拓路前行，共创未来丨2021年总结表彰暨2022动员大会

2021年总结表彰暨2022动员大会

拓路前行，共创未来

为总结回顾2021年工作，明确2022年目标任务和工作重点，动员全体员工振奋精神、坚定信心、团结一致、开拓进取，全面完成年度计划目标，推动公司高质量发展，2022年2月26日下午，MILAN米兰体育·(中国)官方网站在株洲美斯丽亚大酒店召开2021年总结表彰暨2022年动员大会。董事长颜佳鸿、总经理谭义红、副总经理周利丹、廖湘峰、总工程师刘敏等公司领导班子成员携全体员工参加会议。

会议在庄严的国歌声中拉开帷幕，在《2021年工作总结暨2022年度工作规划报告》中进入主题。总经理谭义红代表公司向大会作年度工作总结和新一年的工作安排报告，报告总结和回顾了公司2021年度组织管理、计划管理、流程管理、战略管理、文化管理五个方面的工作成绩，并深刻分析了工作存在的问题和不足，全面部署了2022年度工作方向、目标和重点，号召全体员工秉持“拓路前行、共创未来”的奋斗精神完成新一年的工作目标。

总经理谭义红作工作报告

随后，副总经理周利丹宣读《关于表彰2021年度优秀团队及员工的决定》，并提出两点期望和要求。一是希望受表彰的集体和个人戒骄戒躁，继续扛好新标杆、勇担新使命、展现新作为，将“至诚至专、超越期待、忘我奉献、成人达己”的企业核心价值观落实到行动中、体现在成绩上；二是希望全体员工以先进为榜样，砥砺奋进、锐意进取，以真抓实干的勇气和只争朝夕的干劲为公司高质量发展贡献力量，为实现“成为国内一流的全过程工程咨询服务机构”的企业愿景而不懈奋斗。

副总经理周利丹宣读表彰

表彰会上，优秀员工代表张志勇、敬丽君和优秀团队代表胡桃冬分别上台发表获奖感言。大家一致表示，非常高兴加入了湖南万达大家庭，坦言在公司的培养下自己收获良多，特别感谢领导的信任与支持和同事们的关怀与帮助，期待在往后的日子和大家一起同心协力，并肩前行，一起努力创造更美好的未来。

对于2022年的工作目标，董事长颜佳鸿结合公司发展现状，提出了“三心四意五作为”的工作思路。

“三心”：迎难而上有信心、敬天爱人守住初心、自我革命下狠心；

“四意”：卓越意识、服务意识、责任意识、团队意识；

“五作为”：品性修炼有作为、技能提升有作为、效能提升有作为、体能提升有作为、和美家庭建设有作为。

董事长颜佳鸿作总结讲话

董事长颜佳鸿指出，2022年是实施公司“五年战略规划”的第三年，由于大环境的影响，公司面临的市场形势更加严峻，年度工作要紧紧围绕“拓市场、重客户、控成本、增效益、提质量、促发展”为主线，坚持稳中求进工作的总基调，外树形象、内强素质、提升管理、狠抓落实，创新孵化新业务助力产业协同发展，建立管理矩阵形成发展合力，提升人才效能增强团队战斗力，挖掘机制优势提升运营效率，持之以恒地推进重点项目，找准发展突破口，提高增效降本成效，全力提升经济运行质量，实现企业发展新突破。

为此，董事长颜佳鸿提出两点要求：一是各部门要把战略目标转化为责任目标，逐项分解目标任务，具体到项目、落实到人头、量化到进度、细化到指标，推动各项工作落地见效。二是全体员工要树立主动作为的思想、开拓进取的意识，攻坚克难的韧劲，融入“大我”的格局，本着对事业高度负责的态度，提升自身境界，把谋事、干事、成事统一起来，切实增强工作的主动性、系统性、预见性，不畏惧困难、不回避矛盾、不推卸责任、不避重就轻，以舍我其谁的使命感、时不我待的紧迫感，自觉担负起助力公司高质量发展的重任。

    雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。新的一年，愿与大家携手以虎虎生威的雄风、生龙活虎的干劲、气吞万里如虎的精神，拓路前行，共创未来，确保圆满完成全年各项经营目标，共同书写湖南万达发展新篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！